Détention de participations
La société détient des parts d'autres sociétés.
Une société de détention ou de commerce international, déclarée et conforme.
Une société offshore est enregistrée dans un pays où elle n'exerce pas d'activité. Elle sert à détenir des participations, des biens ou des droits, ou à faire du commerce entre d'autres pays. Elle ne donne pas droit à un visa et son compte bancaire est difficile à obtenir. Nous vous expliquons ces limites avant de commencer.
Entrepreneurs et investisseurs dont le projet international a été validé par un avocat fiscaliste ou un expert-comptable.
À partir de 1 500 €
Ce prix correspond à nos honoraires. Vous recevez un devis détaillé avant le début de la prestation.
Demander un devisLa société détient des parts d'autres sociétés.
Certains registres permettent à la société de détenir un bien immobilier dans le pays.
La société facture des clients situés hors du pays où elle est enregistrée.
La société détient des marques, des brevets ou des droits d'auteur.
Les délais sont indicatifs. Ils dépendent des organismes qui traitent votre dossier.
Votre avocat fiscaliste ou votre expert-comptable valide l'usage de la société et vos obligations en France.
Une société offshore est créée par un agent enregistré auprès du registre. Nous comparons les options avec vous.
Nous réunissons les pièces et nous faisons certifier celles qui doivent l'être.
L'agent dépose le dossier. Le registre délivre le certificat d'immatriculation et les statuts.
C'est l'étape la plus longue. Nous préparons le dossier et nous suivons les contrôles de la banque.
Cette liste est générale. Nous vous envoyons la liste exacte après le premier échange.
Une société de zone franche a une licence, peut louer un bureau, employer du personnel et obtenir des visas. Une société offshore sert seulement à détenir des actifs ou à faire du commerce hors du pays.
Non. Les bénéficiaires effectifs sont identifiés par l'agent, par le registre et par la banque. Ces informations sont échangées entre administrations fiscales.
Oui, plus que pour les autres sociétés. Les banques demandent des justificatifs précis sur l'activité et sur l'origine des fonds. Nous vous le disons avant de commencer si votre dossier risque d'être refusé.
Oui, si vous êtes résident fiscal de France. Les comptes détenus à l'étranger et les revenus de la société doivent être déclarés. Votre conseil fiscal vous indique comment.
Nous organisons avec vous vos premières semaines en France : logement, banque, énergie, téléphonie, transports.
Nous vous guidons dans vos démarches de séjour, de sécurité sociale, de permis de conduire, d'allocations et de scolarité, du premier formulaire jusqu'à la réponse.
Nous dressons la liste des pièces, nous vérifions leur conformité, nous organisons les traductions et les légalisations et nous assemblons un dossier prêt à déposer.
Des séances concrètes sur les usages professionnels, la vie quotidienne et les relations avec l'administration, pour une personne, une famille ou une équipe.
Vous quittez la France pour un autre pays. Nous organisons avec vous votre départ (logement, contrats, organismes, papiers) et nous préparons votre arrivée sur place.
Dans votre pays d'accueil, un correspondant local vous accompagne à vos rendez-vous, visite des logements avec vous ou pour vous et vous aide dans vos formalités.
Vous transférez votre résidence dans un autre pays. Nous organisons votre départ, les formalités en France et sur place et le dossier de justificatifs, en lien avec votre conseil fiscal.
En France ou dans votre pays d'accueil, nous préparons le dossier demandé par la banque, nous organisons les rendez-vous et nous suivons l'ouverture du compte.
Nous vous aidons dans vos formalités fiscales à l'arrivée et au départ : numéro fiscal, espace en ligne, changement d'adresse, calendrier des déclarations, justificatifs.
Nous préparons la création de votre société en zone franche aux Émirats arabes unis : choix de la zone, licence, visa de résidence et compte bancaire professionnel.
Pour les entreprises qui accueillent ou envoient des salariés. Vous avez un interlocuteur unique et un suivi régulier de l'installation de chaque collaborateur.
Décrivez-nous votre situation et vos échéances. Nous vous répondons avec les prochaines étapes et, si vous le souhaitez, un devis. Le premier échange est sans engagement.