Avant l'arrivée
Nous établissons le calendrier des démarches et nous préparons les pièces depuis le pays d'origine avec le collaborateur.
Entreprises
L'installation de vos collaborateurs en mobilité internationale
Vous recrutez à l'étranger ou vous envoyez un salarié dans un autre pays. Nous prenons en charge son installation et ses démarches personnelles.
Pourquoi nous confier l'installation d'un collaborateur
Pendant ses premières semaines, un salarié en mobilité doit trouver un logement, obtenir ses papiers, ouvrir un compte et inscrire ses enfants à l'école. Ces démarches lui prennent du temps et retardent sa prise de poste.
Votre service des ressources humaines n'a pas toujours le temps de s'en occuper. Nous le faisons pour le salarié et pour sa famille. Vous avez un interlocuteur unique et un point d'avancement régulier.
Nous parler de votre projet
Ce que nous prenons en charge
Installation
Dossier de location, contrats, compte bancaire, assurance maladie et scolarité des enfants.
Suivi des dossiers
Nous préparons et déposons les dossiers du salarié. Nous suivons les échéances et les renouvellements.
Formation interculturelle
Des séances pour le collaborateur et sa famille, et des ateliers pour l'équipe et le manager qui l'accueillent.
Départs à l'étranger
Préparation au pays de destination et démarches de départ : logement, contrats, scolarité.
Un interlocuteur unique
La même personne suit le salarié et vous informe de l'avancement, à la fréquence que vous choisissez.
Notre périmètre
Ce qui reste de votre responsabilité
Nous accompagnons le salarié dans ses démarches personnelles et dans son installation. Les obligations de l'employeur (autorisation de travail, déclarations sociales, paie, détachement) restent de votre responsabilité et de celle de votre avocat ou de votre expert-comptable.
Nous ne délivrons pas de conseil en droit du travail, en droit des étrangers ou en fiscalité. Nous ne pouvons pas garantir la décision ou le délai d'une administration.
Nous vous informons de l'avancement du dossier. Nous ne vous transmettons pas les documents personnels du collaborateur sans son accord.
Les étapes d'un accompagnement
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Un premier échange
Vous nous décrivez votre situation et vos échéances. Cet échange est sans engagement. Nous vous disons si nous pouvons vous aider.
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Un plan et un devis
Vous recevez la liste des démarches qui vous concernent, leur calendrier et un devis détaillé. Nous commençons après votre accord.
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Le suivi de vos démarches
Nous préparons vos dossiers et vos rendez-vous avec vous. Vos documents et nos échanges sont regroupés dans votre espace client.
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Le bilan
Nous faisons le point sur ce qui est terminé et sur les échéances à venir, comme les renouvellements, les déclarations ou la rentrée scolaire.
Un collaborateur arrive ou part bientôt ?
Indiquez-nous sa date de prise de poste et sa situation. Nous vous envoyons un plan et un devis.